Diseñar y desarrollar un Protocolo de Seguridad para Equipos en Campo, con el propósito de salvaguardar la integridad física, emocional y digital del personal durante la ejecución de actividades dentro y fuera de la oficina.
TEMÁTICAS:
1- ¿Qué son y para qué sirven los protocolos?
2- Características de los protocolos.
3- Herramientas para el armado del protocolo.
4- Armado del protocolo.
5- Aplicación del protocolo.
NIVEL BÁSICO
VIRTUAL MEDIANTE ZOOM.
PERFIL DEL PARTICIPANTE:
Direcciones generales y Direcciones operativas.
SOBRE LA FACILITADORA:
María Guadalupe Romero Casanova
Lic. en Relaciones Internacionales y Lic. en Derecho por el Instituto de Estudios Superiores de Occidente (ITESO). Especializada en Derechos Humanos.
Coordinadora de Defensa Legal del Centro de Reflexión y Acción Laboral, CEREAL.
PROCESO DE SELECCIÓN:
a) El taller está dirigido a integrantes de OSC mexicanas.
b) Sólo podrán asistir máximo dos personas por organización, por lo que es necesario que cada una llene su registro de manera individual.
d) Una vez cerrado el registro, se enviará el formulario de Compromiso del participante. Sólo se recibirán 80 participantes.
e) Se comunicará mediante correo electrónico a los participantes su selección y se compartirá el link Zoom de las sesiones.
DURACIÓN: 3 sesiones: 14, 21 y 28 de noviembre 2024
Acerca del organizador
Corporativa de Fundaciones, A.C. , es una fundación comunitaria que establece vínculos
y alianzas para la participación social activa y corresponsable, que promueve y diseña
soluciones creativas y sostenibles para los retos de los sectores más vulnerables de
nuestra comunidad.
Nuestra misión:
Generar posibilidades para la participación social activa y corresponsable en el desarrollo de nuestra sociedad.
Nuestra visión:
Ser un referente nacional, por la construcción de iniciativas innovadoras de desarrollo sostenible, por nuestro liderazgo comunitario e incidencia en políticas públicas para el sector social.
Nuestros valores:
Integridad para elegir siempre el camino correcto en el actuar individual y organizacional.
Empatía a fin de participar y responder a la realidad que afecta a nuestra comunidad.
Creatividad para proponer soluciones nuevas y oportunas a los problemas de la sociedad.
Filosofía institucional:
Creemos que es posible vivir en una comunidad donde todas las personas tengamos las mismas oportunidades para nuestro desarrollo. Por ello buscamos soluciones creativas que se adapten a las condiciones cambiantes del entorno, con el propósito de tener una mejora continua, manteniendo presente la dimensión humana de nuestro trabajo.